Consultor de perfiles en Linkedin

ProfilerConsulting es una empresa privada, especializada en consultoría de RRHH, incluyendo Búsqueda Directa y Gestión Interina, Evaluación y Desarrollo del Liderazgo, Gestión del Talento, Coaching y Auditorías de RRHH. Nuestro objetivo es servir a nuestros clientes con el más alto nivel de Honestidad, Calidad y con Pasión por el Desarrollo Humano.

Desde 2007 nos hemos consolidado como un socio fiable y de confianza capaz de adaptarse a las necesidades de su organización. Nuestra estructura ágil nos permite crear un plan de negocios que se adapte a su propósito. Eche un vistazo a nuestros servicios para entender cómo Profiler puede contribuir al éxito de su organización.

Tomar las riendas de su carrera no siempre es fácil. ProfilerConsulting está aquí para ayudarte. Juntos creamos valor para su futuro empleador. Tanto si busca un puesto de trabajo permanente como si busca una próxima asignación como gestor interino, ¡estaremos ahí para conectarle!

Porque el éxito de una organización depende de la calidad de las personas, la misión de ProfilerConsulting es buscar, evaluar, entrenar y presentar las mejores personas a nuestros clientes con un grado adecuado de conocimiento, rigor y urgencia.

Resumen del consultor de gestión de linkedin

Las ideas valiosas provienen de un profundo conocimiento de sus necesidades empresariales más apremiantes. Nuestro equipo profesional de analistas, especialistas en sistemas y consultores -expertos de alto nivel en la industria, el fraude, la analítica y la tecnología- se esfuerza por entender sus mercados, sus industrias, sus objetivos y sus resultados deseados para ayudarle a obtener el mayor valor de nuestros conocimientos basados en datos.

Con más de 20 años de experiencia en la prevención, detección e investigación del fraude bancario y el cumplimiento de la normativa con los principales bancos canadienses, Francisco comparte su experiencia para permitir a los clientes combinar las necesidades y las oportunidades, independientemente de la complejidad del contexto. Sus logros como especialista, investigador, analista, asesor y gestor le permiten comprender plenamente la realidad operativa de sus clientes e identificar con precisión sus necesidades, definiendo todas las variables implicadas para identificar las soluciones más adecuadas para la prevención del fraude y la gestión de la identidad.

Consultor de gestión

Consultor de asesoramiento financieroLos consultores que operan en el segmento de asesoramiento financiero generalmente trabajan en cuestiones que abordan las capacidades financieras y, en muchos casos, también las capacidades analíticas dentro de una organización. En consecuencia, los perfiles de los consultores que operan en este segmento pueden ser muy diferentes, desde asesores de fusiones y adquisiciones y de finanzas corporativas hasta consultores de gestión de riesgos, fiscales, de reestructuración o inmobiliarios. Los consultores especializados en la investigación forense y el apoyo a los litigios también entran en el segmento del asesoramiento financiero. La mayoría de los consultores financieros trabajan para las grandes empresas combinadas de contabilidad y consultoría, o bien para oficinas de asesoramiento de nicho.

Consultor de TILos consultores de tecnología, también conocidos como consultores de TI, TIC o digitales, se centran en ayudar a los clientes con el desarrollo y la aplicación de la tecnología de la información (TI) dentro de su organización. Los consultores de TI se centran en las transiciones (proyectos) en el panorama de las TIC, a diferencia de los empleados de TI habituales, que trabajan en las operaciones diarias de TI (las llamadas actividades “habituales”). La mayoría de los consultores de TIC trabajan en proyectos de implantación, por ejemplo, de amplias aplicaciones de sistemas ERP, donde su función puede variar desde la gestión de proyectos hasta la gestión de procesos o la integración de sistemas. Dentro de la consultoría de TI, los mercados que más crecen son el digital, el de análisis de datos (también conocido como ciencia de los datos), el de ciberseguridad y el forense de TI.

Perfil de linkedin del consultor independiente

Los consultores ofrecen asesoramiento y experiencia a las organizaciones clientes para ayudarles a mejorar su rendimiento empresarial. Su trabajo puede centrarse en las operaciones, la estrategia, la gestión, las TI, las finanzas, el marketing, los RRHH y la gestión de la cadena de suministro en una amplia gama de sectores y especialidades. Como trabajan en estrecha colaboración con los clientes, es posible que tengan que trabajar in situ o reunirse con representantes de las organizaciones clientes con regularidad.

La consultoría es conocida por implicar largas horas de trabajo y esto es a menudo cierto, a pesar de los recientes acuerdos de trabajo en casa. Aunque no tenga que viajar tanto, los proyectos pueden seguir siendo complejos y los plazos ajustados, y los compañeros pueden estar en otras zonas horarias.

Si es licenciado, su título puede ser de cualquier materia, aunque puede ser ventajoso el de empresariales, gestión, economía, matemáticas o estadística. Por lo general, se necesita una titulación de 2,1 como mínimo, pero algunas empresas han abierto recientemente sus puestos para titulados a personas con titulaciones inferiores.

La competencia por las vacantes de licenciados suele ser feroz, por lo que unas prácticas o un puesto de trabajo pueden impulsar su solicitud. También hay que estar atento a los eventos sobre carreras profesionales organizados por las empresas, ya que le permitirán conocer la profesión y saber si es adecuada para usted. La fecha de cierre de muchas prácticas de consultoría es en febrero. Además, ser miembro del IC mediante la obtención de sus cualificaciones es una muestra de compromiso y puede ayudar a tu solicitud.