La consultoría empresarial es un gran negocio. Los expertos valoran el sector de la consultoría empresarial, también conocido como consultoría de gestión, en más de 250.000 millones de dólares anuales, con unas 700.000 empresas de consultoría en funcionamiento en todo el mundo. Para las empresas que necesitan ayuda, contratar al consultor empresarial adecuado tiene el potencial de ofrecer enormes beneficios.
Pero, ¿qué es exactamente un consultor de empresas? ¿Y cuánto ganan los consultores empresariales? Además de responder a estas preguntas, esta guía incluye consejos esenciales para convertirse en consultor de empresas en el mercado laboral actual.
Los consultores empresariales actúan como asesores profesionales para ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos o a racionalizar las operaciones en un área concreta del negocio, como las ventas, la informática, las finanzas, el marketing, la gestión de la cadena de suministro, los recursos humanos, las operaciones, la ingeniería y la seguridad.
Los sueldos de los consultores empresariales pueden variar considerablemente en función de factores como la formación, la experiencia, el tipo de consultoría y el sector. PayScale calcula que el salario base anual medio de los consultores empresariales es de algo más de 75.000 dólares; sin embargo, muchos consultores pueden llegar a ganar seis cifras, cobrando por horas, por proyectos o por una cuota mensual de retención.
La consultoría empresarial es un gran negocio. Los expertos valoran el sector de la consultoría empresarial, también conocido como consultoría de gestión, en más de 250.000 millones de dólares anuales, con unas 700.000 empresas de consultoría en funcionamiento en todo el mundo. Para las empresas que necesitan ayuda, contratar al consultor empresarial adecuado tiene el potencial de ofrecer enormes beneficios.
Pero, ¿qué es exactamente un consultor de empresas? ¿Y cuánto ganan los consultores empresariales? Además de responder a estas preguntas, esta guía incluye consejos esenciales para convertirse en consultor de empresas en el mercado laboral actual.
Los consultores empresariales actúan como asesores profesionales para ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos o a racionalizar las operaciones en un área concreta del negocio, como las ventas, la informática, las finanzas, el marketing, la gestión de la cadena de suministro, los recursos humanos, las operaciones, la ingeniería y la seguridad.
Los sueldos de los consultores empresariales pueden variar considerablemente en función de factores como la formación, la experiencia, el tipo de consultoría y el sector. PayScale calcula que el salario base anual medio de los consultores empresariales es de algo más de 75.000 dólares; sin embargo, muchos consultores pueden llegar a ganar seis cifras, cobrando por horas, por proyectos o por una cuota mensual de retención.
Los consultores ofrecen asesoramiento y experiencia a las organizaciones clientes para ayudarles a mejorar su rendimiento empresarial. Su trabajo puede centrarse en las operaciones, la estrategia, la gestión, las TI, las finanzas, el marketing, los RRHH y la gestión de la cadena de suministro en una amplia gama de sectores y especialidades. Como trabajan en estrecha colaboración con los clientes, es posible que tengan que trabajar in situ o reunirse con representantes de las organizaciones clientes con regularidad.
La consultoría es conocida por implicar largas horas de trabajo y esto es a menudo cierto, a pesar de los recientes acuerdos de trabajo en casa. Aunque no tenga que viajar tanto, los proyectos pueden seguir siendo complejos y los plazos ajustados, y los compañeros pueden estar en otras zonas horarias.
Si es licenciado, su título puede ser de cualquier materia, aunque puede ser ventajoso el de empresariales, gestión, economía, matemáticas o estadística. Por lo general, se necesita una titulación de 2,1 como mínimo, pero algunas empresas han abierto recientemente sus puestos para titulados a personas con titulaciones inferiores.
La competencia por las vacantes de licenciados suele ser feroz, por lo que unas prácticas o un puesto de trabajo pueden impulsar su solicitud. También hay que estar atento a los eventos sobre carreras profesionales organizados por las empresas, ya que le permitirán conocer la profesión y saber si es adecuada para usted. La fecha de cierre de muchas prácticas de consultoría es en febrero. Además, ser miembro del IC mediante la obtención de sus cualificaciones es una muestra de compromiso y puede ayudar a tu solicitud.
¿Cree que podría querer hacer carrera como consultor de gestión, pero no está seguro de estar hecho para ello? ¿Es actualmente un consultor de gestión pero desea ampliar su cartera y ganar la credibilidad necesaria para ascender a los rangos superiores?
Para construir una carrera de éxito en la profesión de consultor de gestión o elevarse más allá de su actual papel de consultor, necesita entender lo que los consultores de gestión realmente hacen. También es útil que conozcas la formación, la experiencia y las habilidades necesarias para ser contratado y ascender en la profesión con el tiempo.
No sé si se debe a las amplias categorías de consultores, a las trayectorias profesionales a menudo ambiguas y variadas o a la falta de competencias definidas dentro de la profesión, pero la gente tiende a tener dificultades para entender lo que hacen los consultores de gestión. Incluso los consultores actuales tienen a veces dificultades para describirlo ellos mismos.
Si preguntas a mis amigos o familiares a qué me dedico, probablemente te dirán algo como que viajo mucho para ayudar a los ejecutivos a cumplir sus objetivos o que ayudo a las organizaciones a maximizar su rendimiento. A lo largo de casi dos décadas como consultor de gestión, obviamente he compartido más detalles que estos con mis allegados, pero así es como les oigo resumirlo cuando hablan con otras personas.