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Como resultado del fuerte despliegue de vacunas, de la Expo 2020 en los EAU y de la próxima Copa del Mundo en Qatar, el 64% tiene mucha o bastante confianza en las perspectivas de crecimiento de los ingresos de su empresa en 2022.
El 65% de los líderes empresariales de la región cree que los riesgos cibernéticos limitarán la capacidad de su organización para innovar en los próximos 12 meses y el 59% afirma que estas amenazas socavarán las ventas de productos y servicios.
Otros resultados también subrayan que el optimismo a corto plazo de los directores generales de Oriente Medio se ve afectado por la conciencia de los peligros potenciales que se avecinan. Por ejemplo, el 50% de los directores generales de Oriente Medio cita la volatilidad macroeconómica como un riesgo importante, mientras que el 48% está preocupado por los riesgos sanitarios, tras un año en el que la pandemia aún no ha sido contenida por las vacunas.
La encuesta de este año indica que una proporción cada vez mayor de líderes empresariales de Oriente Medio ha comprendido que el éxito en la era digital requiere personas cualificadas, además de las últimas tecnologías: el 46% de los encuestados de la región tiene previsto realizar inversiones de dos dígitos en el desarrollo del liderazgo y el talento durante los próximos tres años, en comparación con el 30% del año pasado.
Fue un momento para detenerse y reflexionar sobre una nueva realidad, y adaptarse rápidamente. Hemos visto acciones inspiradoras en la atención sanitaria y la ciencia. Ha habido una amplia colaboración centrada en el bienestar entre las comunidades médicas, las empresas y los gobiernos.
La pandemia causó graves trastornos en la economía mundial y en los medios de vida de las personas, y junto con ello se produjo una caída de la demanda de energía y de las emisiones de dióxido de carbono. Ello condujo a una renovada atención a la forma en que la sociedad interactúa con el mundo natural.
Nos hemos fijado el objetivo de convertirnos en una empresa de energía con cero emisiones netas para 2050, en consonancia con la sociedad. Esto respalda el objetivo más ambicioso del Acuerdo de París de la ONU para hacer frente al cambio climático: limitar el aumento de la temperatura media mundial a 1,5 grados centígrados.
Convertirse en una empresa de energía con cero emisiones netas significa que estamos reduciendo las emisiones de nuestras operaciones y de los combustibles y otros productos energéticos que vendemos a nuestros clientes. También significa capturar y almacenar las emisiones de forma segura en el subsuelo mediante la tecnología o equilibrarlas con los sumideros naturales de carbono, como los bosques.
La empresa que dirige puede ser una pequeña o mediana empresa o una gran corporación. Algunos directores generales también ejercen de presidente del consejo de administración o de presidente de su empresa, pero estas funciones no son necesariamente las mismas. Además, los directores generales no tienen descripciones de trabajo idénticas en todas las empresas.
Estos títulos de trabajo en Gran Bretaña y Estados Unidos no están fijados por ley, por lo que las traducciones pueden variar según el tipo de empresa. A menudo, “CEO” se utiliza simplemente como un término descriptivo que significa “jefe” o “cabeza de la empresa”.