Los desarrolladores web diseñan y crean sitios web. A menudo supervisan el rendimiento, el mantenimiento y la capacidad de un sitio. Las responsabilidades de los desarrolladores web pueden incluir: Hay tres tipos diferentes de desarrolladores web: desarrolladores de front-end, desarrolladores de back-end y desarrolladores de full-stack. Los desarrolladores de back-end crean y codifican la estructura y la funcionalidad fundamentales de un sitio web, mientras que los desarrolladores de front-end diseñan el aspecto y la sensación del sitio web que experimentan los visitantes. Los desarrolladores full-stack combinan estos conjuntos de habilidades para trabajar en cualquier aspecto del diseño y la funcionalidad de un sitio web.
La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) de EE.UU. prevé un crecimiento del 13% en el empleo de desarrolladores web y diseñadores digitales hasta 2030 [1]. Entender lo que puedes esperar ganar con esta dinámica carrera puede ayudarte a determinar si una carrera de desarrollo web es el camino correcto para ti. Más información: ¿Qué hace un desarrollador web (y cómo me convierto en uno)?
1. Salario medio de un desarrollador web de nivel inicial (1-3 años): 111.9462 dólares. Salario medio de un desarrollador web de nivel intermedio (4-6 años): 113.9273 dólares. Salario medio de un desarrollador web senior (7-9 años:) 116.767 dólaresTipo de puesto A medida que vayas ganando experiencia como desarrollador web, es probable que tu trayectoria profesional te lleve a nuevas oportunidades. Los distintos puestos que ocupan los desarrolladores web tienen salarios medios diferentes. Por ejemplo:*Todos los datos sobre salarios proceden de Glassdoor (junio de 2022)Tamaño de la empresaAlrededor del 18% de los desarrolladores web son autónomos [4]. Tienen libertad para fijar sus tarifas y seleccionar sus proyectos. Pero la gran mayoría de los desarrolladores web trabajan para empresas de distintos tamaños y sectores.A veces, cuanto más pequeña es la empresa, menos puede pagar a sus empleados. Las empresas más grandes suelen tener medios para ofrecer primas, participación en los beneficios y comisiones además de los salarios base. También pueden ofrecer beneficios adicionales para competir por los mejores desarrolladores web del mercado actual. Industria y salarioLos desarrolladores web pueden encontrar empleo en muchos campos, ya que casi todas las industrias requieren una presencia en línea para tener éxito. Pero algunos sectores emplean más desarrolladores web y el salario puede variar en función del sector que se elija. Las industrias más populares para el empleo, junto con el salario medio, son:Ubicación y salarioDebido a las variaciones del coste de la vida y los centros de la industria, los salarios varían según la ciudad. Los desarrolladores web mejor pagados viven en:
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El desarrollo web avanza a pasos agigantados, lo que contribuye a que cada día haya más escasez de talento informático. Se espera que el empleo de los desarrolladores web crezca un 13% de 2020 a 2030. Esta cifra es más considerable que la media de todas las ocupaciones en Estados Unidos.
Hemos construido nuestra investigación a partir de los datos de las bolsas de trabajo globales y locales, así como de los principales sitios de revisión, incluyendo Glassdoor, Payscale y Talent.com. Las estimaciones salariales se recogen directamente de empleadores y empleados anónimos.
Si quiere trabajar en un lugar en el que le paguen lo mejor, puede considerar la posibilidad de trasladarse a Estados Unidos. Sede de empresas de alto nivel, Estados Unidos también sube la apuesta por un salario de desarrollador web. El salario medio de un desarrollador web en Estados Unidos oscila entre 80.163 y 128.700 dólares. Pero esta cifra depende de dos factores principales.
En primer lugar, el salario medio del desarrollador web dependerá de su experiencia y conocimientos. En EE.UU., hay una gran discrepancia entre los principiantes y los profesionales experimentados. Veamos las cifras proporcionadas por Glassdoor, Talent y PayScale.
Los freelancers suelen ganar más que los diseñadores web internos porque no reciben el seguro de salud y otros beneficios que reciben los empleados. Los freelancers también tienen mucha menos seguridad laboral. Van de contrato en contrato. Una tarifa más alta les compensa la falta de compromiso a largo plazo de los clientes.
A los clientes les encanta pagar a los diseñadores web con tarifas planas porque saben exactamente cuánto van a pagar por adelantado. Los autónomos del diseño web odian las tarifas planas porque nunca se puede estar seguro al cien por cien de cuánto durará un proyecto, sobre todo si el cliente pide un sinfín de cambios, según CSS-Tricks.
Una empresa de diseño web paga los gastos generales, como el equipo, la formación y las conferencias, el seguro médico, los servicios públicos, las licencias de software y mucho más. Un diseñador web freelance debe establecer su tarifa mínima por hora para acomodar todos estos gastos para mantener su negocio a flote.
Ir por debajo de su tarifa mínima por hora sienta un mal precedente. Los clientes empezarán a esperar esta tarifa y tú empezarás a valorarte con esta tarifa, lo que es aún peor. Puede que consigas menos trabajo, pero te pagarán bien por el que consigas y tendrás tiempo para hacer bien el trabajo.