Con unos ingresos de marketing de contenidos que alcanzan las decenas de miles de millones, no faltarán puestos de trabajo en esta industria en un futuro próximo. Si está interesado en un puesto de gestor de contenidos web, siga leyendo.
Un día, puede ser responsable de escribir una entrada de blog sobre un producto o servicio recién lanzado. Al día siguiente, puede que te encuentres ayudando a tu equipo de redacción en la creación de un detallado libro blanco. Mientras todo esto sucede, también tendrás las manos metidas en muchas otras áreas del negocio.
No sólo las empresas tecnológicas comprenden la importancia de tener un gestor de contenidos en plantilla. Por el contrario, las empresas de todos los sectores, independientemente de su tamaño, pueden beneficiarse de la contratación de un gestor de contenidos dedicado.
“En los primeros días de Finance Globe, me encargaba de todo lo relacionado con los contenidos. Esto incluía la redacción de entradas en el blog, la moderación de foros y la publicación en las redes sociales”, explica. “Sin embargo, con el paso de los años, me di cuenta de que la mayoría de mis competidores se apoyaban en un gestor de contenidos para quitarse de encima gran parte de este trabajo. Una vez que hice este cambio, pude dedicar más tiempo a otras áreas de mi negocio, todo ello sabiendo que mi estrategia de contenidos estaba en buenas manos.”
Los gestores de contenidos elaboran la estrategia de contenidos de una empresa, crean contenidos específicos y relevantes y distribuyen las comunicaciones de marketing al público en línea. Son organizados, están versados en el fomento de la voz de la marca y a menudo saben cómo escribir una entrada de blog.
Un gestor de contenidos supervisa el desarrollo, la distribución y los esfuerzos estratégicos para crear mensajes que informen y deleiten al público. Esta función suele implicar el conocimiento de software, herramientas y métodos de marketing digital con un enfoque en el contenido y el SEO. También requiere conocimientos de gestión de personas y proyectos.
Esta función no es de nivel básico: generalmente se espera que los gestores de contenidos dirijan a su equipo y fomenten el crecimiento, por lo que es un puesto que ocupa alguien con un par de años de experiencia en marketing, comunicaciones y gestión de proyectos.
Los gestores de contenidos tienen funciones variadas según el sector o la empresa para la que trabajen, pero generalmente desarrollan temas y campañas de contenido para su empresa, que luego se distribuyen en el sitio web y los perfiles de las redes sociales de la empresa. También intervienen en el trabajo editorial y son responsables de impulsar la participación y el tráfico a través de sus proyectos.
El marketing en las redes sociales parece ser la forma más rápida, económica y eficaz de conectar con un mercado objetivo. A primera vista, parece que se trata simplemente de publicar fotos, vídeos y compartir opiniones para conseguir una reacción del público objetivo.
Esta simplicidad percibida lleva a muchos líderes empresariales a creer que pueden gestionar sus redes sociales de forma independiente. La verdad es que, para obtener resultados reales y válidos, la gestión de las redes sociales es esencial.
Mucha gente asume que los gestores de redes sociales publican posts, supervisan y hacen un seguimiento de los mismos y responden a los comentarios como sus principales responsabilidades. Para evitar que un cliente potencial minimice el papel y el trabajo de un gestor de redes sociales, hay que definir los requisitos de gestión publicitaria de las distintas plataformas.
Para empezar, el gestor de redes sociales habla en nombre de la marca. Para comprometerse con el público objetivo, elaboran una campaña publicitaria, crean contenidos para compartir y responden a los comentarios. Estos detalles ayudan a los gestores de redes sociales a entender lo que les interesa a su objetivo.
Los gestores de redes sociales son una parte integral y esencial de la estrategia de marketing de cualquier empresa. Contratar a uno puede suponer un gasto considerable, pero eso no significa que haya que ignorarlo por completo. Como agencia que ofrece, entre otros servicios, la gestión de redes sociales, a menudo nos preguntan cuánto cuesta contratar a un gestor de redes sociales. La respuesta no es tan simple como uno podría pensar. Hay muchas variables que intervienen en la contratación de un gestor de redes sociales para cualquier empresa. Algunas de ellas son el número de horas semanales que se necesitan, su experiencia y ubicación, y el alcance del trabajo que se le pide. A continuación vamos a explorar algunas de las variables que pueden afectar al coste para que uno pueda saber qué esperar cuando busque un candidato perfecto.